Sabemos que las políticas de empleo deben abordar los cambios transformadores de la digitalización, la descarbonización y la formalización y deben sortear los cambios demográficos. Pero también existe el peligro de que, al abordar los desafíos y las perturbaciones que enfrentamos hoy, los objetivos de empleo, incluido el objetivo de lograr el trabajo decente para todos en el marco del Objetivo 8 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (Agenda 2030), retrocedan como ha ocurrido con demasiada frecuencia en el pasado. (…) Las políticas integrales de empleo son una forma de evitar que eso suceda (…)

Guy Ryder - Director OIT –  Sesión 110 Conferencia Internacional del Trabajo

LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN

• LÍNEA 1 - Futuro del Trabajo basado en el uso de la tecnología
• LÍNEA 2 - Las organizaciones de empleadores y trabajadores contemporáneas, la tecnología y las nuevas dinámicas de sus relaciones y negociación colectiva
• LÍNEA 3 - Riesgos psicosociales como consecuencia de la pandemia. Población más vulnerable
• LÍNEA 4 - La Economía del Cuidado - Formación Técnica y Profesional de los Cuidadores frente al envejecimiento de la Población y reconocimiento del Cuidador
• LÍNEA 5 - Una nueva generación de empleo integral: respondiendo a la crisis y fomentando un desarrollo inclusivo y sostenible
• LÍNEA 6 - Combatir al analfabetismo digital - Formación técnico profesional
• LÍNEA 7 - Flexibilidad Laboral y Futuro de la Tercerización desde las Reformas Laborales
• LÍNEA 8- Inclusión de condiciones de trabajo seguras y saludables en el marco de los principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT
• LÍNEA 9 - Estado actual de la región ante los organismos de control de la OIT
• LÍNEA 10 - Género y no discriminación

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